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招聘这事儿,说难不难,说易也不易。关键得掌握几个核心技巧。首先,你得明确岗位需求,这样筛选简历时才更有针对性。然后,看简历时,别光看学历和经验,还得关注候选人的潜力和个性是否匹配公司文化。面试时,提问得有深度,别老问那些网上都能搜到的标准答案,得引导... 全文
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招聘首先是选择简历上在简历上选择上,你一定要把这个关键词自己先梳理好,快速地找到适合的简历,然后再邀约面试的时候一定要真诚,然后要把你公司介绍清楚岗位介绍清楚。
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