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面试公司时,对方给出了薪资方案,这通常意味着他们对你的能力和价值有了一定的认可。但薪资谈判并不是到此为止,如果你觉得这个方案没有完全达到你的预期,完全可以继续聊。不过,在聊的时候,要注意方式方法,别显得太过强硬或无理。你可以从自己的专业能力、市场薪资... 全文
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当然可以。在面试中,薪资谈判是一个重要的环节。如果公司给出了薪资方案,但你觉得这个方案不符合你的期望,你可以尝试用更具体、更合理的方式来表达你的期望。例如,你可以说:“我对这个职位非常感兴趣,但考虑到我的经验和能力,我希望薪资能够再高一些。我们可以一... 全文
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当然可以 职场“谈钱不伤感情,没谈好钱,天天伤感情” 可以这样说—— 我非常看重这个职位和公司的发展前景, 因此我希望能够得到一份合理的薪资待遇。 根据市场行情和我的能力,我希望能够得到月薪XX元的薪资待遇。 我相信我的能力和价值可以为公司带来更多的... 全文
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面试过程中,对方给出了薪资方案,也就说明公司在薪酬管理方面是有管理规范化的。如果是快速发展型公司,可以谈谈自己的薪资期望,前提是自己的能力和自信心,能够通过努力,获得更高的薪酬机会。
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薪资是可以谈的,不是说给你多少你就要按照这个走,当然有些公司他固定的比较死,他薪资的话那个上限就是固定的,但是大部分公司他不是。
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