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招聘这事儿,说难其实也不难,关键得掌握几个核心技巧。你得明确岗位需求,这样筛选简历时才更有针对性。面试时,除了看应聘者的专业技能,还得观察他们的性格、态度这些软性素质,毕竟团队氛围也很重要嘛。还有啊,别急着下结论,多给应聘者一些展示自己的机会,说不定... 全文
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