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职场对于年龄的包容性就像对女性的包容性一样糟糕 说句难听的,很多公司老板和HR心中仿佛他们就活不到35岁一样…… 但究其本质,不外乎“压榨”和“恐惧” 知道年轻人涉世不深好拿捏,知道职场老鸟们不吃饼、应付得了PUA。加之对他们来说,年轻总是有想法有活... 全文
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35岁以后找工作,确实可能会遇到一些挑战,但绝不是找不到工作。企业在招聘时,除了看重经验,也会考虑团队的整体年龄结构、成本等因素。有时候,年龄可能成为一个相对不利的因素,但这并不意味着你的经验没有价值。 在应聘时,你可以更多地强调自己的专业能力、行业... 全文
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35+找工作会比较难,现在的公司招聘对求职者年龄都会有要求,但是这并不是绝对的,如果工作能力、工作经验足够优秀,公司也会以能力为重。对于10年以上经验的人来说,期望的薪资都会比较高,企业想用相对少的钱来雇人,这才是根本原因。
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你好,这个年龄以后再做普通职员确实不太好找工作了,年轻人很多,被取代性也强。 建议考虑做管理岗,换单位面试,机会会更多,对自己也是提升,有资源可以考虑自己做。
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看你从事的行业,如果是吃年轻饭的那一般情况下35岁要么是管理层有能力不怕辞职,要么都自己创业了,或者你的行业属于手艺人,是不挑年龄的
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