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人力资源圈里的培训,合理流程与时间安排其实挺有讲究的。一般来说,培训前得先做个需求调研,看看员工们到底缺啥,这样培训才能有的放矢。接下来,就是制定培训计划了,这里面包括了培训内容、方式、时间等,都得考虑周全。然后,就是培训的实施环节了,找个合适的讲师... 全文
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