李鑫实名

#面试技巧#面试的时候考官问的问题

对于考官问的问题除了个人隐私方面的，是否需要知无不言言无不尽呢？

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吴先生实名

关于回答面试的时候考官的问题，其实是有一定技巧的。首先要弄清楚面试官问这些问题的目的是什么，就知道该怎么回答了。即使是涉及个人隐私，也不是八卦行为，而是有目的的。问你有对象没，处了多久了等等，是判断近期是否有结婚的打算；问有没有孩子，一般是判断是否有... 全文

创建于: 05-16

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龚庭辉实名

拿我自己来说，我一直有个习惯就是“听问题后面的问题” 比如问我过往成功案例是想知道我认为的“成功”是什么、以及履历经验是什么；追问一句“在这个案例中，你扮演了什么角色、做了哪些确保了达成目标”无非是做真实性验证的同时剖析我的行为模式和决策思维； ... 全文

创建于: 05-16

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张威实名

个人隐私的话你可以根据具体问题具体分析，如果是一般性的不涉及太多切身利益的可以根据与面试的相关度进行选择性回答，对于一些不愿意回答的内容，可以委婉拒绝，这是你的权利。

创建于: 05-19

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张瑜实名

其实关键点还是在于面试官问问题的目的是什么？不清楚目的，就没有办法很好的回答，所以在面试时对面试官问题判断就尤为重要

创建于: 05-16

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况先生实名

对于隐私问题，如果自己确定涉及到隐私，可以公开表明，并无需回答。任何组织和个人均无权探寻他人隐私，这涉及法律和道德问题。如果面试官非要问，那么这样的企业，你得掂量下是否适合自己进。

创建于: 05-17

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刘云龙实名

这个不是应该看个人经验嘛面试官问的问题一般都用通俗易懂的距离或者经典语录来回复他同时在回复过程中使用余光来测试面试官的反应大多数成熟的面试官都是不容易暴露自己的面部表情的说明这样的企业很成熟可以进去该公司适当的给面试官士... 全文

创建于: 05-17

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葫芦娃

一般考官问隐私问题，其实更多是面试官在评估你的不稳定因素或者是否有影响你入职的其他因素，只要你自己觉得不冒犯，可以回答，其实选择权在你，如果不想回答，也可以委婉告知：可以说一个大概方向，委婉表达因为这个事情对你哪方面有影响，不太方便透露太多等等，如果... 全文

创建于: 05-17

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王超实名

在面试中，对于考官的问题不需要完全做到知无不言、言无不尽。虽然要保持真诚和坦率，但也需要有一定的策略和判断。对于一些问题，可以适度地、有重点地进行回答，突出与岗位相关的优势和能力，同时避免过度冗长或无关紧要的细节。对于一些可能存在争议或过于敏感的... 全文

创建于: 05-17

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陈中正实名

工作中常常需要一些沟通技巧，拒绝有时可以让工作做得更好，而且有的岗位需要有一些保密的需要，所以不一定是知无不言言无不尽。

创建于: 05-18

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张荐雄实名

不需要，有的问题与工作没有丝毫关系，可以避而不谈或者巧妙回答

创建于: 05-18

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