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无薪试岗这个现象,确实在近年来有增多的趋势,但并不能说它就已经成为了一种“流行”。这种做法可能源于企业想要更深入地了解求职者的实际工作能力,以及求职者是否适应公司文化和团队氛围。然而,从求职者的角度来看,无薪试岗确实存在一些问题,比如可能会浪费自己的... 全文
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无薪试岗的做法一直都有,有不少小微企业,尤其是餐饮类企业设定了试岗期,试岗期三天、五天、七天不等;关键是欺压劳动者,损害劳动者权益,试岗期离职无薪,不通过无薪;这是严重违反劳动法的行为,按理说应该将这类企业关门整顿。
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这种就是耍流氓,根本就不要考虑,哪有试岗一说,行就行,不行就不行,哪一个正规的企业是这么操作的,遇到这种情况根本就不要去考虑,而且还要曝光这个公司。
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现在有些企业为了降低试错成本,会有试岗的公司岗位,但是大家可以选择拒绝,我们找工作也是有选择的,符合要求的就试试。
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