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在约面时避免尴尬,其实关键还是在于前期的充分准备和沟通。对于不接电话的情况,可以尝试通过短信或邮件等其他方式联系,确保信息能够准确传达。同时,在预约面试时,就可以提前询问对方是否方便接听电话,以及最佳的联系方式是什么,这样也能减少失联的尴尬。 至于语... 全文
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你好!面试的时候对于合适的候选人可以多沟通一些,对于不合适的把公司和岗位情况介绍一下,再加一句你有什么需要了解的就可以了。
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如果一个面试者无法沟通,那么我们就可以放弃他,我们在招聘人的时候,也希望他能够跟其他同事融合一起融入我们这个企业文化,如果他不能够融入,招来了又能干什么?
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