没有新消息
更多内容
写回答
在国企工作,正式工的身份确实会给人一种相对稳定的感觉,但也不能说就完全没有裁员或降薪的风险。国企虽然背后有国家的支持,但同样要面对市场竞争和经营压力。如果企业效益不佳,或者需要进行业务调整,裁员和降薪就可能成为不得不考虑的选项。 当然,国企在做出这类... 全文
7赞
0踩
0评论
国企经营的情况各不相同,有效益好的 也有效益不好的。国企现在也有面向对市场的,不养闲人,如果严重违反公司规章制度等,或者绩效始终末尾等,也会被裁员。降薪根据经营效益和每年的竞聘上岗情况而定。
2赞
1踩
像国企里面正式工的赔偿肯定是很多的,现在劳务派遣很多,临时工也很多,他要裁员的话肯定先会裁那些劳务派遣工,实在是没有办法的情况下才会裁正式工。所以如果你是正式工的话,你可以放心。
0赞
3踩
你好,国企员工由于背后是国家支持,所以员工的稳定性相对好。 但也有风险被降薪或者辞退,上世纪八九十年代,很多老牌国企因为经营不佳,有了下岗潮,被买断,所以还要结合市场经营风险。
4赞
5踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容