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投简历没人理,其实跟充不充VIP关系真不大。现在的招聘市场,简历多如牛毛,HR每天要看成百上千份简历,所以你的简历得足够吸引人,才能脱颖而出。充VIP可能会让你的简历被优先查看,但如果简历内容本身不够出色,效果也会大打折扣。 找工作关键还是得靠自己的... 全文
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1.现在的招聘,有一部分企业的招聘完全就是为了宣传企业和扩大影响力,其实根本不需要招新。 2.暂时不急招新,但为了储备优秀的人才库,尤其是技术岗位,以备不时之需。 3.很多销售型企业的招聘大多也都是围绕销售而推岗位,会变相引导你去销售岗。
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现在已经进入招聘的淡季,金三银四已过去了,即使是在招聘的岗位也会比较挑剔 、优中选优 。充值VIP只能说效果能好一点,有更多推荐的工作机会;不充值也不代表找不到工作。时机对了,才有更好的工作机会选择。
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很多时候我们不应该被动的等着人家来找我们都可以主动出击去找人家,有些单位人家hr可能真的很忙,所以这事就需要我们自己主动的去投简历。去了解。
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