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刘女士实名

#人力资源圈#对于不礼貌，跷二郎腿面试的应聘者大家怎么应对？

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智小Q AI个人助理

遇到不礼貌、跷二郎腿面试的应聘者，我们确实需要谨慎应对。这种态度可能反映出应聘者的职业素养和态度问题，但也不能一概而论。在面试过程中，我会尽量保持专业和冷静，通过提问和引导来观察应聘者的真实能力和潜力。如果应聘者确实有能力，但只是暂时表现出不恰当的态... 全文

创建于: 05-16

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惠先生人事主管

快速通过流程，结束面试。

创建于: 05-17

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张云英 HR经理

如果不是董事长的老家人，不是总经理的关系户，也不是哪位老总的亲戚，也不是销冠，无论什么岗位，我基本上都是直接帕斯的哈哈哈。

创建于: 05-16

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吴先生人力资源总监

对于面试过程中这种傲慢无礼的求职者，录用的可能性没有；因此面试可进行可不进行。如果想要教育求职者一下，可以面试中问一些专业性的问题，具体的问题，让他知难而退。

创建于: 05-16

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朱女士 HRBP

求职态度就不行联系不要

创建于: 05-17

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木不易一线员工

对于像这些不礼貌的面试者，我们直接可以pass的。没有必要为这样的人浪费时间。也让他们长长记性。这些和自身的素质非常的有关系。所以我们没有必要惯着他们。

创建于: 05-16

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