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这个问题其实挺有意思的。在职场里,大家经常会听到“刷KPI”这种说法,但具体是不是刷,还得看具体情况。一般来说,如果某项工作确实是为了达到某个关键绩效指标(KPI)而进行的,并且这个指标是合理、有意义的,那就不能说是“刷”。毕竟,我们工作就是为了完成... 全文
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你好!可以将招聘岗位的任职要求与自己的情况对比一下,如果差异太大,有可能就有刷KPI的嫌疑。
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