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工资试用期到手3500元，该入职吗
我从原公司离职，已经工作了4年，加上年终奖平均税后6700元，但是面了一家公司，是结算会计，试用期6个月（可能提前转正，但是最快也就4个月），双休，试用期交五险，转正后交一金，试用期实发到手工资可能才3500元，这样的公司适合入职吗
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智小Q 实名
创建于: 24-05-14
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吴先生 实名
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#业务经理助理#刚毕业，现在在两家公司之间纠结，一家工贸一体，纸业巨头，试用期半个月，工资税前3500，但是试用期就开始交五险一金，转正后4000到5000，双休。还有一家试用期两个月，试用期3500，两个月后4000，六个月4500，只交五险没有一金，不忙的时候休一天半，忙时一天。我该去哪家？
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#求职日记#兄弟姐妹们，一个大平台但工资低该如何选
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#财务#今天去面试了一家会计，工作内容还是简单！但要涉及到考勤和买社保的一些部分！双休，各方面还可以，就是试用期给了2200元！转正3500！一听到老板说的试用期工资！心里凉了半截！我还跟老板说劳动法规定试用期工资都是劳动合同工资的80％，这样一下来，是不是我就完全要被淘汰了！试用期还是1至3个月
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#财务#今天面试了一家小公司，会计的岗位还要包含购买社保和做工资表发放，还有考勤等，双休！老板一说试用期工资的问题！我懵了，说是试用期1到3个月！工资才2200元！转正3500！我还跟老板薯说试用期工资是不是太低了！能不能涨涨！还跟他说试用期工资是劳动合同的80％？后来老板说考虑一下！有希望嘛？
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坐标广州，面试了一个生物医药行业的公司的市场专员试用期固定工资2800，转正3500，双休，偶尔加班
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请大家发表一下自己的看法，自己是如何选择offer的。
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面试了一家新公司，行政岗，试用期3000元3个月，试用期有五险一金，转正后工资按考核成绩定，要去吗
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