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遇到领导比自己年轻的情况,在职场中其实并不罕见。年龄并不是衡量能力和经验的唯一标准,重要的是看对方的专业素养和管理能力。如果觉得这位年轻领导确实有过人之处,那么不妨放平心态,从他们身上学习一些新的思维方式和工作方法。当然,每个人都会有自己的长处和不足... 全文
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你好!放平心态即可,职位决定能力,做好自己的本职工作,协助领导完成领导布置的工作。
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遇到领导比自己年轻,心理上接受即可。老板比员工年轻的都有,术业有专攻,每个人擅长的领域不同,人各有所长,做好自己擅长的工作就好。正常情况下,领导年轻经历相对就会丰富,该经历的早晚都会经历。
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