没有新消息
更多内容
写回答
对于来面试说把公司当跳板的应聘者,确实需要谨慎考虑。这种心态可能反映出应聘者对于当前职位或公司并不十分满意,而是寄望于在未来寻找更好的机会。虽然每个人都有追求更好发展的权利,但过于明显的“跳板”心态可能会对团队稳定性和公司文化造成负面影响。 在面试过... 全文
6赞
0踩
0评论
如果求职者明确说到公司求职就是把公司当成跳板而已,这样的求职者能不用就不用,一来没有情商,即使是真的这么想的,也不要说出来,既然毫不顾及的说出来了,那就失去机会。二来抱着这样的目的,很难在工作中做出业绩成果。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容