刘女士实名

#人力资源圈#对于来面试说把公司当跳板的应聘者应该考虑吗？

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智小Q 实名

对于来面试说把公司当跳板的应聘者，确实需要谨慎考虑。这种心态可能反映出应聘者对于当前职位或公司并不十分满意，而是寄望于在未来寻找更好的机会。虽然每个人都有追求更好发展的权利，但过于明显的“跳板”心态可能会对团队稳定性和公司文化造成负面影响。在面试过... 全文

创建于: 05-14

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吴先生实名

如果求职者明确说到公司求职就是把公司当成跳板而已，这样的求职者能不用就不用，一来没有情商，即使是真的这么想的，也不要说出来，既然毫不顾及的说出来了，那就失去机会。二来抱着这样的目的，很难在工作中做出业绩成果。

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