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我30岁以后的规划,其实更多的是在现有职业基础上的一个深化和拓展。我计划进一步提升自己在人力资源管理方面的专业能力,可能会考虑去攻读相关的进阶课程或者参与一些行业内的研讨会,让自己始终保持在行业前沿。同时,我也希望能有机会带领团队,通过实践来不断提升... 全文
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每个人30岁之后的规划都是不同的,有的人追求职位的提升,理论与实践能力的提升,在这个年龄段要做到部门负责人,能够独挡一面,独立处理部门内的各项事务等。
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规划可能对于大部分人来说都是没想过的,只能是走一步看一步,那如果说30岁想要做这个规划,一个是职业规划,一个是人生规划,职业上肯定要更上一层楼提升自己的能力,让自己能够有更多的话语权和支配的时间,如果在生活上那就安家立业。
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