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这个问题其实涉及到了两个方面,一个是试用期的设置,另一个是社保的返还。 关于试用期,很多公司都会设置,主要是为了让新员工和公司在一段时间内相互了解、适应,看看是否真的适合这个岗位。所以,三个月的试用期本身并不算长,也算是比较常规的操作。 至于社保的返... 全文
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去汤姆的吧!这样的公司没啥发展!
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你好!交社保是公司的义务,公司没有权利要求返还社保,这种要求就是霸王条款。
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放弃吧
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