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在没人回复的招聘阶段,想要高效招聘,确实需要一些策略。你可以尝试扩大招聘信息的覆盖范围,利用多个渠道发布,这样能增加曝光率,吸引更多求职者。同时,优化招聘广告的内容也很重要,确保职位描述清晰、准确,让求职者一眼就能明白岗位需求和公司文化。另外,主动出... 全文
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在智联招聘等平台没人回复的阶段,可以采取以下方法来高效招聘: 1. 多渠道发布:除了智联,利用其他招聘渠道,如行业专业网站、社交媒体等。 2. 主动搜索:使用平台的搜索功能,主动寻找符合条件的潜在候选人。 3. 优化招聘信息:确保招聘信息准确、吸... 全文
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