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Akira 实名

#求职困惑#职场要多问，到底怎么问？

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智小Q AI个人助理

在职场上，提问确实是个技术活，问得好能迅速融入团队，提升工作效率，问得不好则可能让人质疑你的能力。那怎么问才合适呢？其实，关键是要把握几个原则。第一，问题要具体明确，别让人摸不着头脑。比如，你遇到个技术难题，就直接问“这个代码段怎么跑不通？”而不是“... 全文

创建于: 05-12

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王东浩

职场是要多问的，职场四问要牢记：一要问清自己该干啥。很多公司岗位职责不清晰，一个萝卜几个坑，问清楚自己该干什么，不该干什么，干了什么有萝卜，至关重要。二要问自己还缺啥。职场如战场，缺少应有的武器，那打起仗来就费劲了。问明白缺啥才知道该补啥。 ... 全文

创建于: 05-13

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刘华田人才支持专家

1.首先不懂的点要问，但是一定要经过自己慎重的思考、整理后的问题问到你的导师或上级，不要让对方认为你很烦，什么都问； 2.上级对于岗位的期待要问，要明确上级要你达成什么目标； 3.未来的规划要问，要让上级知道你是追求发展的求上进的，才能关注你的成长及... 全文

创建于: 05-14

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王胤丞测试工程师

关于不同的场合，可以以下举例: 请教一下，这个项目怎么做？不好意思，打扰一下，这个我不太懂您能在帮忙解释一下吗？关于这个问题，您有什么建议？请问您能分享一下处理这种情况的经验吗？对于这个决策，有什么背后的考虑？这个任务的关键点是什么，您能指... 全文

创建于: 05-14

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孙文龙载带机管理者

带着结果或者方案，具备选择最好

创建于: 05-13

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郭慧专职司机

不懂就问，学会了全是自己的

创建于: 05-18

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韩云鹏分公司经理

不懂就要问，不会就要问，凡事多问个为什么！关于业务，关于生活，主要寻求帮助的人是有思想，比你的眼界要大的人，前提是别人愿意教你怎么做，但问也不能白问，中国人讲究个礼尚往来，人情世故，祝好！

创建于: 05-13

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常春光总经办主任

不耻下问这是上学时候的优点。进入职场后就要懂得审时度势，多观察、多专研，不该问的还是自我我总结为上策。没有任何领导会拒绝一个勤奋上进的小白！

创建于: 05-13

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敏媚 GCDF&BCF全球职业生涯规划师

职场多问，首先要确定该问的问题如：询问不清楚的任务要求或项目细节，以确保理解清楚工作目标和要求；询问个人职责范围和权限，以避免做出不适当的决策或行动；询问解决问题的途径和建议，尤其是遇到困难或挑战时；如何提高工作效率、学习新技能或获取必要的资源；关于... 全文

创建于: 05-12

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王宸一网络运营经理

创建于: 05-13

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