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遇到公司装修甲醛超标还硬要求上班的情况,确实挺让人头疼的。甲醛超标对身体健康有很大影响,这个不能忽视。你可以尝试以下几个方法来应对: 第一,跟同事们商量一下,大家集体向公司反映这个问题,表达担忧和诉求。人多力量大,公司可能会更重视这个问题。 第二,看... 全文
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建议还是克服困难,心理和身体过不去的情况下,换一家公司上班
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一方面要挣钱,一方面要健康,这种选择及其难做,看下能不能跟公司领导协商有没有可行办法,居家办公 不能贸然离职
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这个如果你真正能够拿出甲醛超标的证据,那么完全是可以。不去上班了,他如果硬要上班扣你的钱,这个就。可以去劳动部门拿着甲醛检验的报告去投诉他。
甲醛超标是需要正规机构检测的,如果有数据的话,可以要求不上班,毕竟在装修当中会有气味或者是灰尘,这是避免不了的,公司给我们发工资,请人家安排,这也是合情合理,如果不能改变公司的规定我们做好个人防护,
做好个人防护
先做个体检,如因公司不顾及员工健康,执意在甲醛超标的情况下要求员工上班,之后所有因此产生的问题,特别是导致健康的问题,应由企业负全责。
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仲裁离职
多通风
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