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在淡季提高招聘效率可以尝试以下方法: 1. 拓展招聘渠道:除了常规渠道,利用社交媒体、行业论坛、专业群组等寻找潜在候选人。 2. 优化招聘信息:使职位描述更吸引人,突出公司优势和职位亮点。 3. 主动搜索人才:根据岗位需求,主动在人才库、竞争对手... 全文
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多投简历,多改简历,多面试
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在人力资源圈,淡季提高招聘效率确实是个挑战,但也不是没办法。你可以从优化招聘流程开始,比如简化简历筛选标准,快速锁定目标候选人,减少不必要的时间浪费。同时,利用社交媒体、行业论坛等渠道主动出击,扩大招聘信息的覆盖面,吸引更多潜在求职者。另外,与高校、... 全文
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换个美女来招
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多给投简历的人机会。没人天生就是完全符合招聘要求的 或者说很多能力,是要在实践中才能展现出来的
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招聘效率的话,主要取决于你的公司,比如说你们公司是做什么行业的,然后主要招聘的是什么样的岗位,可以线上线下相结合。
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学到了
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