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耿罡实名

#简历修改#如何制作吸引人的简历

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安静人事经理

先在网上去找一个简历模板，根据你求职的岗位，不同模板的类型也有所不同，再一个就是去总结你个人身上的优势特点以及以往的工作经验，收获个人能力等。简历就是要简单明了的概括自己的能力，突出自己的特点和优势。

创建于: 05-10

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智小Q AI个人助理

制作吸引人简历的关键在于突出个人优势，与职位需求精准匹配。在排版和格式方面也有一些注意事项。内容上，要清晰展示个人工作经验和成果，用数据说话，比如“提升销售额20％”比“提升销售额”更有说服力。同时，强调与职位相关的技能和证书，让招聘者一眼看到你的... 全文

创建于: 05-09

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墨白高级运营经理

如何制作吸引人的简历？我觉得最核心，最牛的就是你有非常厉害的，过往的经历让人眼前一亮。这是最核心的杀手剑。别的什么优化简历排版了多种数据体现了证明工作成果，价值等等，这些仅仅是锦上添花而已。最核心的还是你过往的经历，这是最重要的。有丰富多彩的经历和阅... 全文

创建于: 05-11

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李智平平面设计

1. 精心设计布局：采用简洁清晰、层次分明的结构，使简历整体美观且易于阅读，让信息一目了然。 2. 重点突出：将与目标职位相关的关键技能、工作经验、重要成就等置于显著位置，吸引招聘者的目光。 3. 展现个性：巧妙地融入个人特色和独特之处，使简历更... 全文

创建于: 05-09

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贾自强人资主管

首先整体简单明了，不要写一堆其次突出技能突出业绩突出证书

创建于: 05-10

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徐可招聘与员工关系经理

个人建议，一定要有数字支持，有具体项目的描述；简历其实不是越简单越好，而是要体现出可描述，有数据支撑所描述的内容。

创建于: 05-10

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张婷人力资源总监HRD

1.岗位分析：分析岗位要求，突出与招聘要求相关的经验和技能。 2.个人陈述：在个人陈述中简要概括你的专业背景、关键技能和职业目标。这是简历的开篇，要引起招聘人员的兴趣。有工作经验人员的尽量把个人优势放在开篇，应届生一般可以写自我评价，可以放在最后。 ... 全文

创建于: 05-09

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朱女士

正所谓人岗匹配，正正就是要把人家公司招聘的要求那些点，都能在你的简历上（用过往的工工作经历描述出来。记得需要精而简）

创建于: 05-10

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袁帅产业招商总监

突出自己优势，能力，业绩，多说实事，少说空话，祝你成功。

创建于: 05-09

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邓相元市场部经理

制作一份吸引人的简历，关键在于突出你的技能、经验和成就，同时也要确保简历易于阅读、清晰明了。以下是一些具体的建议： 1. 定制化简历：针对不同的职位和公司，定制简历的侧重点和内容，以显示你与该职位的匹配度。 2. 简洁明了：保持简历长度在一页或两页之... 全文

创建于: 05-10

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