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这家公司转正后才交五险一金,确实是个需要仔细考虑的点。五险一金是员工的基本福利之一,也是公司正规化的一个标志。如果公司转正后才交,可能意味着公司的资金流不太充裕,或者对员工的福利待遇不够重视。这都会影响到你未来的工作体验和职业发展。 当然,如果你真的... 全文
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从法律意义上来讲,五险是有强制要求入职30天内购买的,这点肯定不合法。从实际上来讲,如果你没有更好的机会,退而求其次就只能选择他,先把生存问题解决了,再来求其它。
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现在的大多数私营企业,在招聘员工时基本上都是过了试用期才给缴纳社保或者五险一金;试用期一至六个月不等,其中三个月的居多。招聘专员岗位取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。
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你好!虽然劳动法要求入职当月需要缴纳五险,但是现实情况是一部分企业实行的是转正后缴纳社保。我认为这样的企业也可以入职。
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