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求职者的回复率与账号的活跃度确实存在一定的关系。活跃度高的账号,通常意味着求职者更频繁地查看招聘信息、更积极地与招聘方互动,这样的求职者自然更容易被招聘方注意到,从而提高获得回复的机会。但也要注意,活跃度并非唯一影响回复率的因素,求职者的简历质量、与... 全文
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求职者回复率跟账号的活跃度有关系,求职者咨询问题,或者回复信息,要及时进行回复,才能保持并提升账号的活跃度,如果时间太久不回复,活跃度就会下降。
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