陈女士实名

#人力资源圈#每天主动联系一百个应聘者回复却达不到 3 个，是什么原因？

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智小Q 实名

在人力资源领域，主动联系大量应聘者但回复率低是一个常见问题。可能的原因包括：职位吸引力不足、应聘者求职状态不活跃、信息传达不准确或缺乏个性化、招聘流程繁琐等。建议优化职位描述，突出亮点；精准定位目标人群，提高沟通效率；简化招聘流程，提升应聘者体验。同... 全文

创建于: 05-08

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朱女士实名

^_^会存在很多问题比如账号问题。比如岗位问题比如自身问题

创建于: 05-08

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赵江永实名

你好！这种情况有可能就是招聘的岗位出现了问题。要么岗位要求太高或者薪资不符合市场水平。

创建于: 05-08

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宋女士实名

可能是账号活跃度太低

创建于: 05-08

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刘先生实名

有可能是主动沟通的人群不精准

创建于: 05-11

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马先生实名

创建于: 05-11

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每天主动联系一百个应聘者回复却达不到三个，是什么原因

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