没有新消息
更多内容
我在上个月26号工作的,还有三天试用期,三天试用期过了之后正式上班,等于说我上个月只工作了三天,然后到这个月23号被开除,没有满一个月,是否算失业能要老板给我补偿?
写回答
各位,现在社会任何不合理情况都是常态,人挤人,欺生太正常不过了,老实人受排挤,人在做,天在看!我们要有一个强大的内心,心态要好,老天爷会给我们一口饭吃的。
1赞
0踩
0评论
很遗憾听到你被开除的消息。根据你的情况,由于你未签正式合同且工作未满一个月,通常这种情况下,你可能不太容易争取到失业补偿。一般来说,失业补偿或相关赔偿通常基于劳动合同的约定以及劳动法的相关规定。 不过,具体情形还需依据你所在地的劳动法规定来判断。建议... 全文
7赞
你好!劳动合同需要在入职满一个月内签订完毕,一般来说,试岗期后,入职应该从试岗第一天开始计薪。
10赞
5踩
没有更多内容