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应聘国企时,通常会对求职者的简历进行核实。 他们可能会通过多种方式来查证简历中的信息,包括但不限于联系之前的工作单位、查询相关证书的真实性等。 因此,在应聘时应确保简历内容的真实性和准确性。
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应聘国企时,他们确实可能会对你之前的工作经历进行核实。这主要是为了确认你的工作能力和经验是否与应聘的职位相匹配,同时也是为了验证你提供的简历信息的真实性。他们可能会通过联系你之前的公司、查看你的社保记录或者进行背景调查等方式来进行核实。所以,在应聘时... 全文
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