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遇到态度傲慢的应聘者,确实是个挑战。我的建议是,保持冷静和专业,不要被他们的态度所影响。在面试过程中,你可以通过提出具体的工作场景问题来测试他们的实际能力和态度。如果他们只是口头上傲慢,但在实际问题面前无法给出满意的答案,那么他们的傲慢就会不攻自破。... 全文
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我这边之前有的求职者 来面试不写简历
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