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如果你对待招聘者,首先我们要有礼貌,就说让人觉得公司是对每一个应聘者都是很尊重的,这是最非常重要的,如果他得不到尊重,他可能在面试的过程中,即使觉得公司很好,他也会不选择你们。
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对待求职者,尊重是基础。要充分了解其简历和背景,避免先入为主的判断。在面试中,应给予充分表达的机会,并针对其经验和能力进行深入探讨。提问要具体、有针对性,这样才能更好地评估求职者与岗位的匹配度。同时,及时反馈面试结果,无论录用与否,都给予明确的答复和... 全文
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作为人力资源岗位的从业者,在面对求职者时,我们要有一个基本的职业操守,只是角色不同而已,大家人格都是平等的。 尊重求职者,了解求职者,共情求职者,让求职者感受到温暖,也通过这样角色的互动中,展示我们的职业素养。
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谁都知道顾客是祖宗 那求职者也是啊
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可以从 求职者的角度去想问题
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以下是一些正确对待求职者的要点: 1. 尊重与礼貌:以尊重的态度对待每一位求职者。 2. 公平公正:给予每位求职者平等的机会和待遇。 3. 积极倾听:认真聆听求职者的表达,理解他们的需求和想法。 4. 清晰沟通:明确告知求职者相关信息和流程。 5... 全文
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