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员工流失 那肯定是公司
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如果想减少员工流失,首先你们要有一个非常科学的管理制度,还有就是一个薪资待遇要吸引人,还有就是要有一个相对公平的晋升环境或者晋升通道,把这些方面做好。
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减少员工流失,关键得从员工的需求和公司的管理两方面入手。员工最关心的无非是待遇、发展和工作环境。所以,提供有竞争力的薪酬福利,明确的晋升通道,还有良好的工作氛围,这些都是实打实的留人策略。另外,定期的员工反馈和沟通也很重要,及时了解他们的想法和困扰,... 全文
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