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判断候选人是否适合公司,关键看三点:一是其能力与岗位要求的匹配度,这包括专业技能和软技能,比如团队合作、沟通能力等;二是其经验和背景是否与公司的业务方向和发展阶段相符,这能决定他是否能快速融入和为公司带来价值;三是其价值观和公司的文化是否契合,这关系... 全文
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首先你要看他服不符合你们的招聘需求,同时的你要看看他之前从事的工作或者说行业和你们是不是很匹配,同时,那你要看他个人的价值观和你们企业的价值观是否相匹配。
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