没有新消息
更多内容
写回答
求职爽约的现象确实存在,而且原因多种多样。一方面,现代求职者面临的职业选择更加多元化,他们可能在同时考虑多个职位,因此有时会出现决策上的犹豫或变动。另一方面,一些求职者可能对职位的具体要求、公司文化或工作环境等了解不足,导致在深入了解后产生犹豫或失去... 全文
7赞
0踩
0评论
关于爽约的话,还是有很多因素的 其实最主要的因素是本人
1赞
爽约 存在很多因素的
4赞
1踩
爽约是有很多方面的 说不清楚 反正就是爽约了
0赞
这种现象不是很正常吗?说明你公司不行,没有竞争力,应该肯定会爽,所以你还是要考虑你公司行不行你公司如果特别厉害的话,爽约率就会非常低。
求职者爽约的原因可能有多种: 1. 同时应聘多家:可能有更心仪的机会而选择其他。 2. 突发情况:遇到不可预见的事情导致无法按时赴约。 3. 对公司了解不足:在进一步了解后失去兴趣。 4. 求职态度不端正:部分求职者缺乏责任心。 5. 沟通不畅:... 全文
2赞
2踩
六险一金,月薪1.5-2万,你看有人爽约没
3踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容