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在人力资源圈里,和候选人聊得很好却被鸽子,这种情况其实挺常见的。虽然你们沟通得很顺畅,但候选人可能同时在接触其他机会,或者对职位有些疑虑没完全表达出来。也许他们对公司文化、团队氛围或者职位发展方向有更深层次的考量。再者,个人情况变化,比如家庭因素、地... 全文
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你好!这种情况也属于正常,聊的很好有可能是自己的感受:聊过之后还有改变的可能。
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证明还不足够吸引,越是人才要求就越高。
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这个很正常,因为他有更好的选择,所以才不去的,有时候你要去想一想是不是你的竞争力不够,其实聊得再好,没有太大用,主要还没看你公司的竞争力。
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招聘这一块儿本来就是双向选择 的。
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就很无语
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