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面对老板以辞退为要挟的加班要求,你需要冷静应对。首先,了解自己的权益,比如劳动法对于加班和辞退的规定。如果老板的做法违反劳动法,你可以据理力争。同时,和老板沟通时保持冷静和尊重,解释你拒绝加班的合理原因,并表达你对工作的认真态度。如果沟通无果,不妨咨... 全文
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首先我们不想加班,要说清楚为什么不加班,而不是直接拒绝,我不知道你怎么给老板谈的这个问题,你要搞清楚,还有就是老板借让你辞退,你记住一定要去仲裁,他不要告诉他任何理由。
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遇到这种情况,你可以采取以下措施: 1. 保持冷静:不要被老板的威胁所影响,保持理性思考。 2. 收集证据:保存与工作相关的文件、邮件、聊天记录等,以备不时之需。 3. 了解法律法规:明确自己的权益,知道老板的行为是否违法。 4. 与老板沟通:尝... 全文
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你好!让公司出具辞退书即可,然后拿着辞退通知通过劳动仲裁维护自己的权益。
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如果双方签署劳动合同,你可以告他
因信息量不足,只能从一般情况下进行分析: 作为个人节假日往往已有心理预期,和朋友家人做好节日规划,临时被要求加班,不能接受和拒绝是正常的反应。理论上个人是可以拒绝加班的,只是这样做的后果可能是失去工作,这样的结果从你的表述中,你应该是不想接受的。建议... 全文
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保留你们的通话记录的录音 或者是聊天记录,这个可以作为后期仲裁的凭证。 他威胁你,你也可以威胁他呀,这里怕什么呢? 不过这都是后话,因为维权也是有成本的, 建议好好和领导说一下,争取互信互谅。 毕竟当初选择的时候对这家企业还是很认可的, 只是,... 全文
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