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也是每个人的选择吧,现在找工作都是双向选择,你可以淘汰他,他可以选择双休,买五险一金的工作,很正常。
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这种情况在职场中确实存在,但不必过于惊讶。有些公司为了吸引优秀的新鲜人才,会提供相对优厚的待遇,包括双休和五险一金等。这可能是因为这些公司看到了你的潜力,并愿意为你提供一个良好的起点。当然,这也可能是行业或公司的特殊策略。不过,无论原因如何,你都可以... 全文
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除非是劳务派遣,或者中介公司,基本上企业用人五险一金是都有的,排除个别小微企业,至于双休那就要看是什么工作了,流水线上打螺丝肯定没有双休。
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说明公司待遇好啊,还不行嗦
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确实现在很多求职者期望太高
没有工作经验,一上来就要求双休,五险一金;或许这就是00后整顿职场来了。多少年来,为了一份合适的工作机会,单休也干过,只有五险也干过;曾经没有五险都干过;才积累了如今的工作经验;而如今的求职者,没有双休、五险一金,那就说再见。
双休和五险一金是劳动者的一个权益,人家有必要争取。如果你觉得没有工作经验,可以不录用他,但是录用他,你就要给人家相对应的福利。这个也很正常,没有什么大惊小怪。
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