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因为上一家岗位的工作内容与自己的期望不符,为了能更快离职借口身体不适提出离职申请,新公司进行背调,需要向hr解释吗?
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不太了解你对新应聘企业的HR是如何说明离职原因的,如果你得强调自己积极的动机,比如寻求更符合个人职业目标和兴趣的工作机会,或者希望在一个能够提供更多成长和发展机会的环境中工作。而在原企业以健康为原因离职,一般企业的HR是可以理解的,不会有太大的问题,... 全文
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你好!这个不需要,否则会画蛇添足,身体现在恢复了,另外也有之前的工作不符合自身的职业规划,自己讲出来即可,没有必要刻意解释。
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在职场中,离职原因多种多样,不一定都需要向进行背调的HR解释。但如果你的离职原因可能引发误解或质疑,比如你提到的借口身体不适,而实际是因为工作内容与期望不符,那么解释一下会更为稳妥。 你可以这样说:“我离职主要是因为上一家的工作内容与我的职业规划和期... 全文
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离职原因不一样,这一点没必要向进行背调的hr解释。首先各个公司招聘的岗位,不是所有岗位都需要背调;其次即使需要背调,背调的重点在于工作能力、工作评价、有无人品或财务方面的问题等。
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如果有需要解释的情况下,需要解释,方向以个人发展和未来规划为主
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不用,问的时候再说明就好
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