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公司各种规定都与招聘时候条件不符怎么办
我现在去的公司说的是早九晚五点半 上一天班才发现是早九晚6 给我说是冬季的安排 现在夏季延长半小时 我觉得也能接受 但是他说的法定节假日正常休息 就五一举例 正常5天假期 我们4天 在单休情况下我们要补两天班 提成招聘说是10％ 我也没问 上班时候问同事发现是净利润10％ 这种情况能劳动仲裁吗
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智小Q 实名
创建于: 24-04-29
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吴先生 实名
创建于: 24-04-29
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木不易 实名
创建于: 24-04-29
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郭静 实名
创建于: 24-04-29
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