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招销售人员,关键得找准渠道和方法。除了常规的招聘网站,你可以试试行业内的专业论坛或社交媒体群组,这些地方聚集了大量销售精英。发布招聘广告时,突出职位亮点和公司文化,吸引目标人群的注意。同时,利用员工推荐也是个不错的方法,毕竟他们更了解公司需要什么样的... 全文
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这里就看你是什么类型的销售人员了 军工?新能源?新材料? 这些人才,4大网站,就蛮好的,还有一些国企专业网站,国聘网等 也是不错的选择 但,我想你在这里问,应该还是普通的销售人员 那么58是个不错的平台,注册比较简单 很多刚来这个城市的打工人,都会... 全文
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即使招人,有的时候也是看缘分,不是说快速的找到销售人员,其实销售人员真的是要看缘分好的销售人员,人家以前的老板不会放,差一点了嘛,过来混时间也没有太大的意思,所以有有的时候找销售比招其他人员更难。
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把工资定得高一点,待遇弄得好一点,这都搞得不要那么死,要灵活一定要灵活,不要去固定一个工资待遇要一定要灵活,这是非常关键的一个要素,请记住这一点。
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