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自我介绍是一个很好的给对方留下良好印象的机会,当然如果把握不好也有可能适得其反。从一个HR的角度来看的话,我更想从候选人那里听到的信息有几点: 1.候选人的基本信息:姓名、年龄、个人婚育情况、学历背景,这部分言简意赅,不要占用过长时间 2.工作履历及... 全文
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当被要求“简单介绍一下你自己”时,我通常会这样回答: “您好,我叫XXX,毕业于XXX大学,主修XXX专业。在校期间,我积极参与各类实践活动,不仅提升了自己的团队协作能力,还锻炼了解决实际问题的能力。毕业后,我在XXX行业从事了XXX工作,积累了丰富... 全文
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你好!这种情况很正常,自我介绍是面试必问的问题之一,把自己的情况简单介绍一下,关键是介绍自己的亮点和优势。
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不要觉得这个程序是多余的,简单介绍一下自己,其目的是看看求职者的语言表达能力、概括能力、对自我的认知情况、思维方式等。不要简单的把简历上的信息复读一遍,要突出自己的优势、亮点、有哪些特长等。
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自我介绍看似简单,其实是面试中很重要的一环,通过自我介绍可以看出应聘者的综合素质,具体包括: 1.表达能力 包括语速、语调、音量、面部表情、肢体语言等。 2.逻辑思维 自我介绍的条理是否清晰?内容逻辑是否顺畅?有没有按照“总分总”的模式表达清楚? 3... 全文
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