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当下经济大环境不景气,各行各业生意难做,就业形式非常严峻,hr招聘的确很难,用尽各种渠道,招到的人有限;招不到人虽不至于被辞退 ,但是会被扣绩效工资;可能个别公司有被辞退的。
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目前来看,整体经济还在恢复期相比之前的蓬勃发展来比,已经大不如从前,所以说目前来看各公司更加看重一个岗位的价值,如果岗位发挥不出价值,就比如说招聘岗位招不到人的话,既要面临淘汰,公司不养闲人,目前的经济状况下更是如此。
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在企业中,HR的角色承担着很多中责任,招人只是众多责任中的一个。 一个健康的企业,人员流动是不可避免的,HR在其中承担着非常重要的角色。从一名员工的入职、到晋升、到离职的全流程,都有HR的身影。 HR从人才市场上招聘到符合业务部门的人选,其实有一... 全文
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招人的难易程度其实因行业、职位和公司而异。HR的工作确实包括招聘,但招不到人并不意味着一定会被辞退。毕竟,招聘只是HR众多职责中的一部分。有时候,招聘难可能是因为市场人才短缺、公司品牌吸引力不足或职位待遇不具竞争力等因素。HR可以通过优化招聘流程、提... 全文
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