没有新消息
更多内容
写回答
招聘信息和实际情况存在差异,这在职场中并不罕见。一方面,招聘信息往往是公司希望呈现的理想状态,用以吸引优秀人才。但实际情况可能受到诸多因素影响,如公司文化、团队氛围、项目变动等,这些都可能导致工作体验与预期有所出入。 此外,招聘过程中的沟通也可能导致... 全文
5赞
0踩
0评论
不写花一点,怎么让你去面试,怎么pua你。
4赞
你好!正常来讲招聘信息和实际情况应该相吻合,有的企业为了招聘到人,会夸大或美化招聘信息。企业这种做法不但会损坏自己的口碑同时也会增加离职率。
5踩
兑换了,我要保修,兑换了,我有工资,我也不
3赞
3踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容