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面试的时候你说的是期望,所以你面试的时候应该说不低于4500,不过没关系,你可以跟人事说明这个事情。
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这样的公司还去什么,诚信在哪?
不明白你的意思。
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HR确定了就没办法了,如果你实力足够,就定4500否则不入职,能力不够的话,就不用争取了。
我们是朝九晚五周末双休的
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我觉得你先想清楚工作的目的,除了钱,还有别的吗?但是如果真的是只为了钱,那你每个人的收入就是单纯的指望这个底薪吗?换句话说,看得是平台,目的是为了让自己更加值钱,那句话说的很对,你在这个平台少拿的钱,下个平台会给你补上,你现在多拿的钱,下个平台会给还... 全文
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看这个公司是不是有钱途有发展咯,去一个公司面试多与老员工交流会更了解这个公司的现状。现在4500和4000有多大区别?现在找工作首看适不适合自己,再看行业的发展,最后才是是否有一份合适的薪资。
其实你可以明确说清楚,入职后用能力告诉公司,你可以升值!
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其实,一个月500差距不大。 主要还是看工作性质和工作内容对不对你的胃口,上班开不开心
说不低于4500,不过没关系,你可以跟人事说明这个事情。说不低于4500,不过没关系,你可以跟人事说明这个事情。
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