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这种是培训公司吗,
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这种操作听起来有些不寻常,不太像是正常的薪资发放模式。一般来说,补贴应该是为了帮助员工应对某些额外开销而提供的,而不是以这种方式在后续月份中扣除。至于这是否是培训公司的做法,仅凭这一信息很难判断,因为不同公司的运营模式各异。 建议你向公司的HR或财务... 全文
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可以是HR设定的培训补贴,也可以是完成绩效的奖金,也就是说你的基本工资是4000-1500元,不能固定的,因为要走财务账的规避法,具体不能说了
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基本上这个补贴,可能是领的国家的补贴,后续你要返给公司,但是你一定要了解清楚具体是什么情况,因为不同的公司它的情况不太一样。
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你好!这种公司很莫名其妙,给人的感觉就是变相克扣工资,建议不要考虑了。
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