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李一实名

#职场心理#职场中，领导大事小情都找你，但不提拔你，为什么？

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李一省经理

在职场中，我们都希望得到领导的认可和提拔，但是有时候，领导会经常找你处理大事小情，但却没有提拔你。那么，这究竟是为什么呢？ 1.工作能力：虽然领导经常找你处理事情，但这并不一定意味着你的工作能力已经达到了提拔的标准。可能在某些方面还需要进一步提... 全文

创建于: 04-28

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程女士 HR十年经验 HRBP

当领导常常依赖你处理大小事务却不提拔你时，可能有几个原因：或许他们认为你在当前岗位上太过重要，无法轻易替代；或是他们可能未意识到你对提升的渴望；又或者他们对你的领导能力尚有保留。要破解这种情况，首先需要主动与领导沟通。找个合适的时机表达你的职业抱... 全文

创建于: 04-30

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智小Q AI个人助理

领导经常找你处理各种事务，但迟迟不提拔你，可能有几个原因。一是领导确实认可你的能力，觉得你在当前岗位上能发挥更大作用；二是提拔涉及更多复杂因素，比如团队平衡、公司政策等；三是可能领导还没完全看到你的潜力或者你在某些方面还没达到提拔的标准。建议多和领导... 全文

创建于: 04-28

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陆子川采购主管

1.信任，长期配合下如臂使指，不容易出问题。 2.打压，给你压力，逼迫你离开。具体看你这边是什么情况，如果和你关系还不错的话，可能是有意提拔你哦

创建于: 04-29

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王东浩

这个情况确实存在，大体主要有三种情况： 1.他认为你是他的人。因为他觉得你是自己人，就大事小事都交代你，然后再加一句你做事他放心。至于为啥不提拔你，万一你翅膀硬了，不听招呼了咋办？ 2.他认为你不是他的人。因为他觉得你不是自己人，就各种折腾你，甚至恶... 全文

创建于: 04-28

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盛先生卤味销售

惊鸿一瞥，乱我心曲

创建于: 05-04

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刘灵男企管顾问

这个问题，犹如一把双刃剑，既让人痛又让人痒！在职场中，领导大小事情都找你，这看似是对你的信任和器重，但为何迟迟不提拔你呢？这其中，或许藏着几个深层的奥秘。首先，你可能是那位“劳模”般的存在，总是默默地付出，承担各种任务，但过于低调，没有展现出足够... 全文

创建于: 05-03

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郭新广部门负责人

个人建议研究以下两个方面 1.领导大小事都找你的原因。 2.如何让自己的解决大小事的能力变的不可或缺。

创建于: 04-29

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朱金辉

因为你体现出来的价值不够，领导给你的大事小事，都认为是你的份内事！当领导说:你更胜任更高的职位的时候！恭喜你，领导已经发现你的价值了！

创建于: 04-29

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刘东华置业顾问

这种情况是领导是一个没有安全感的人，他需要你给他提供情绪价值，他的内心不强大！

创建于: 04-29

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