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面试迟到的求职者,如果是客观原因,公司位置比较偏僻、不好找,或者交通事故或者交通堵塞等等;这种情况可以理解;但如果是求职者个人原因迟到,那就是行为问题。
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面试迟到确实是个敏感问题。作为HR,我们当然希望每位候选人都能准时出席,因为这直接关系到对候选人职业态度的初步判断。但话说回来,生活中总有意外,交通堵塞、突发急事等都可能导致迟到。如果候选人能提前通知,并给出合理解释,我们会更倾向于理解并重新安排面试... 全文
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