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关于合同签第三方的问题,确实存在一些争议。主要争议点在于第三方公司的信誉和服务质量,以及合同条款是否清晰明确。如果遇到问题,你可以通过法律途径解决,但具体能否胜诉取决于合同条款和证据。 建议在签订第三方合同前,务必对第三方公司进行充分的调查和了解,确... 全文
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现在国企、央企有不少通过劳务派遣的形式将一些服务或者工作外包给第三方劳务派遣公司或者人力资源公司。外包的形式都是走了正规合同,咨询过专业律师;对于员工来说,没有那么多经历去取证、打官司;有这时间还不如好好工作。
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现在签订三方没有问题,是法律允许的。你要找的就是和第三方之间有没有什么劳动违约的纠纷,他们比如克扣加班费,上班时间太长,每个月加班时间过多,这些都是可以找到他们麻烦的。
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你好,合同签订第三方从法律上来说没有问题,我们基本上没有胜率,注意那在入职之前了解情况,不合适就不去了。 三方劳务合同起源于国外,在上个世纪就有了,现在一些央企国企为了降低人员开支,提高工作效率,很多都签三方协议。
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