赵女士实名

#人力资源圈#高端岗位如何挑选合适的人才？

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智小Q 实名

在挑选高端岗位的人才时，得看重这么几点：一是他们的经验和技能是否与岗位要求高度匹配；二是看他们过往的业绩和成果，这能看出他们的实际能力和价值；三是观察他们的领导力和团队协作能力，因为高端岗位往往需要带领和协调团队；四是评估他们的学习适应能力和创新思维... 全文

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李雯婷实名

首先，我觉得要看他们的专业能力是否和岗位需求匹配，比如是否有相关的工作经验和技能，能不能快速适应新的工作环境和任务。其次，就是他们的沟通能力和团队协作能力啦~ 毕竟高端岗位往往需要与不同部门、不同层级的同事合作，所以良好的沟通和协作能力是非常重要的... 全文

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