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前面聊得很好,每次一问薪资待遇问题就会被已读不回
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薪资待遇是一定要问的哈 不问,怎么能决定是不是去上班呢 但是要注意策略和方法 1. 不能没聊几句就问,中国人还是比较含蓄的,这么直白就问,难免有点冒失 2. 最好能够面试的时候问,所谓“见面3分情”,见了面,再问,甚至问些工作细节,上一位同事的离... 全文
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在职场中,薪资待遇确实是一个敏感但重要的话题。如果在沟通中每次提及薪资待遇就遭遇已读不回,可能是对方觉得当前阶段讨论这个问题不太合适,或者他们还没有确定具体的薪酬范围。 这并不一定意味着你不应该问这个问题,而是要注意提问的时机和方式。建议在双方有一定... 全文
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你好!这种情况的确有点蹊跷,有可能岗位薪资缺乏竞争性和吸引力。你可以直接说出自己的薪资需求,看看对方的反应。
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薪资问题肯定要问呢,我们工作就是为了赚钱。如果一问薪资待遇,就是已读不回确实有点奇怪。正常的一家都会在。面试你谈到这个薪资待遇,在app里面一般不会谈工资。
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