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要区分真伪,可以从以下几方面入手: 1. 是否辅导你? 即是否经常关注你的绩效,跟你进行绩效面谈,为你答疑解惑, 不对的地方给予批评指正,真正在提升你解决问题的能力。 2. 责任的承担方是谁? 相关领导是否与你共同承担责任,甚至常常先于你承担?... 全文
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听起来你遇到了些职场上的疑惑,担心有人想占你便宜。其实“白嫖”这个词在职场上确实存在,但具体是不是,还得看具体情况。如果对方一直让你做额外工作但不提报酬,或者承诺的福利一直不兑现,那可能确实有点“白嫖”的嫌疑。但有时候,也可能是沟通不畅或者理解有误。... 全文
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我的更坑,工资2200,没有提成,一个月调休两天,早八晚五,中午没有休息
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