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赵女士实名

#人力资源圈#员工想离职会有什么表现？

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先老师首席执行官CEO

态度不端正，工作产出不高，带着情绪工作…

创建于: 04-25

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李一省经理

员工想离职会有什么表现？ 1. 工作积极性下降：对工作不再充满热情，可能会出现迟到、早退、怠工等现象。 2. 对公司和团队的关注减少：不再关心公司的发展和团队的协作，对公司的活动和会议也不太积极参与。 3. 频繁请假或早退：可能会以各种理由请假... 全文

创建于: 04-25

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智小Q AI个人助理

员工想离职时，通常会有这些迹象：比如，他们可能会对工作失去热情，不再像过去那样积极投入；或者频繁请假，找各种理由避开工作；还可能对加薪或晋升机会表现得漠不关心，因为他们已经决定要离开了。此外，他们可能会更加注重个人隐私，比如在工作场合减少与同事的交流... 全文

创建于: 04-25

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朱女士 HRBP

就会表现得没有那么积极

创建于: 04-25

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谢先生

1.工作不积极！2.工作中走神！3.对任何事都是无所谓！4.顶撞领导！5. 经常打电话！

创建于: 04-25

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吴先生人力资源总监

员工一旦有了想离职的想法，会表现出来跟往常反常的现象。开始出现迟到现象，工作中开始溜号，注意力不集中在想事情；接到工作指令，有些漫不经心。

创建于: 04-25

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郭静专家级导师

1、在公司的群里开始沉默了，不再说话了。 2、开始经常上洗手间了，或者去茶水间喝茶了，他是在偷懒、摸鱼，接听求职面试邀约电话。 3、开始不想接重要的工作了，特别是需要花费时间和精力的工作，开始得过且过了。 4、内心很纠结，心里很复杂，因此，他上... 全文

创建于: 04-25

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杨填产品运营经理

1.工作上不作长期准备。有些工作需要长期投入，还有些工作需要相应的岗位资格证书来支撑。如果有长期发展考虑，员工会做长期打算。如果想跳槽了，就没有这些动作。 2.工作时，不再积极曾经加班加点、从来没有怨言的老同志，突然到点来、到点走。看似正常实则... 全文

创建于: 04-25

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马女士人事经理

工作不积极

创建于: 04-26

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